Necesita ayuda con el panel de control y modelado de recursos humanos.

[Syndicate_Admin]

Tengo 4 conjuntos de datos.

En los primeros conjuntos de datos, toda la información sobre el empleado actual.

En los segundos conjuntos de datos, toda la información sobre el empleado pasado y presente.

En tercer lugar, todos los detalles del cliente.

En cuarto lugar, solo detalles de terminación.

He creado el panel de control, pero de alguna manera los resultados no son precisos.

He creado la tabla maestra de fechas.

Creo que las relaciones entre las tablas no son precisas.

1ª página: hice clic en una de las imágenes, luego el recuento de terminaciones se quedó en blanco, pero se muestra el recuento de contratados. El recuento de contratados y el recuento de terminación son las medidas que he creado en segundos conjuntos de datos. Porque en los segundos conjuntos de datos, tenemos fecha de terminación y estado de empleado ("Terminado" y "Contratado").

2ª página: he creado imágenes a partir de 4º conjuntos de datos en Terminación, pero cuando hice clic en las imágenes, el recuento contratado se quedó en blanco.

Por favor, ayúdame con esto.

[Syndicate_Admin]

Hola

Necesito comparar dos columnas que están en tablas diferentes y está en formato de texto.

Estoy tomando dos columnas (PerformanceQ3 y PerformanceQ4) de diferentes tablas (CalibrationQ3 y Calibration Q4).

Probé con la siguiente fórmula, pero los resultados no son precisos.

Coincidencia/No coincidencia =

Dónde _Table1 = SELECTEDVALUE('Calibración Q3'[RendimientoQ3])

Dónde _Table2 = SELECTEDVALUE('Calibración Q4'[RendimientoQ4])

devolución

SI(_Table1 = _Table2, "Partido", "No hay partido")

Está mostrando muchos resultados para el mismo empleado.

Incluso yo lo he intentado:

IF(CalibraciónQ3[RendimientoQ3]=CalibraciónQ4[RendimientoQ4],"Coincidencia","No coincidencia")

Cuando probé este DAX, no obtuve el nombre de la columna y la tabla. Significa que después de "SI" no puedo escribir ninguna columna o tabla.

El resultado debe mostrar si algún texto coincide con PerformanceQ3 y Q4, entonces debería mostrar "Match", de lo contrario, "No Match". Pero para mí, está mostrando resultados diferentes para los empleados.

Ej: En el caso de Wilson, obtuvo "Cumple con las expectativas" en el tercer trimestre de rendimiento y obtuvo lo mismo en el cuarto trimestre de rendimiento. Para esto, debe ser "Match" solo para esto, pero también muestra otro rendimiento para este empleado.

Por favor, ayúdame con esto.

[Syndicate_Admin]

Hola @QWERTY251993 , Aquí hay algunas medidas adicionales que podría considerar para mejorar sus informes

Número de empleados activos:

Esta medida cuenta el número de empleados activos. Puede crear esta medida excluyendo a los empleados despedidos:

Active Employee Count = [Hired Count] - [Termination Count]
​

Licencia con cuenta de pago:

Esta medida cuenta el número de empleados con licencia pagada:

Leave with Pay Count = COUNTROWS(FILTER('Staffing Dashboard', 'Staffing Dashboard'[Employee Status] = "Leave with pay"))
​

Si encuentra esto útil, proporcione un kudo y márquelo como una solución aceptada.

[Syndicate_Admin]

Mis medidas son "Conteo de Contratados" y "Conteo de Terminación".

Número de contratados=

Conteo contratado = COUNTROWS(filtro('Panel de control de personal', [Estado del empleado] en {"Activo","Licencia pagada"}))

Recuento de terminaciones=

Recuento de terminaciones = COUNTROWS(FILTRO('Panel de control de personal','Panel de control de personal'[Estado del empleado]="Terminado"))

Aquí, tengo entendido que estas medidas cuentan el no. de empleados contratados y despedidos de la condición de empleado.

Por favor, ayúdame si alguna otra medida debería probar.

[Syndicate_Admin]

@QWERTY251993 ,

Debe corregir las relaciones y medidas en el modelo de datos:

1. Relaciones del modelo de datos:

En primer lugar, asegúrese de tener las relaciones adecuadas configuradas entre las tablas. Según su descripción, tiene cuatro conjuntos de datos y es crucial establecer relaciones correctamente entre ellos.

• Datos de empleados: Esto debe estar relacionado con los Datos de terminación utilizando una relación de uno a varios basada en un identificador de empleado único o un campo de fecha (por ejemplo, fecha de contratación o fecha de terminación).
• Datos de empleados: Esto también debe estar relacionado con los datos de empleados anteriores si contienen información relevante. Una vez más, use una relación de uno a muchos.
• Datos del empleado: Si los detalles del cliente son relevantes para los empleados, establezca una relación basada en el ID del cliente o en un campo relevante.

Asegúrese de que las relaciones estén configuradas de una manera que tenga sentido para su análisis. Use el cuadro de diálogo "Administrar relaciones" en Power BI para crear y editar relaciones según sea necesario

2. Medidas:

Revise sus medidas y asegúrese de que estén definidas correctamente. En su caso, tiene medidas de "Recuento contratado" y "Conteo de terminación". Asegúrese de que estas medidas se basen en filtros y agregaciones adecuados. Por ejemplo:

• "Conteo contratado" debe contar el número de empleados donde el estado es "Contratado" y la fecha cae dentro del rango de fechas seleccionado.
• "Recuento de terminaciones" debe contar el número de empleados donde el estado es "Terminado" y la fecha de terminación cae dentro del rango de fechas seleccionado.

Asegúrese de que estas medidas utilicen las tablas y relaciones correctas al calcular los recuentos.

3. Interacciones visuales:

En Power BI, los objetos visuales de una página pueden interactuar entre sí. Al hacer clic en un objeto visual, puede filtrar o resaltar datos en otros elementos visuales. Marque la opción "Editar interacciones" en la pestaña "Formato" para controlar cómo interactúan las imágenes entre sí. Asegúrese de que sus elementos visuales estén configurados para interactuar de la manera que pretende.

4. Comportamiento del cortador:

Si usa segmentaciones de datos o filtros en el informe, asegúrese de que estén configurados correctamente. Las segmentaciones de datos pueden filtrar datos en varios objetos visuales, y desea asegurarse de que filtren los datos de la manera esperada.

5. Filtrado cruzado y resaltado cruzado:

Comprender cómo funciona el comportamiento de filtrado cruzado y resaltado cruzado en Power BI. El filtrado cruzado afecta a los datos que se muestran en los objetos visuales, mientras que el resaltado cruzado puede resaltar los puntos de datos sin afectar al filtrado. Asegúrese de que estos comportamientos se alinean con sus requisitos de informes.

Al revisar minuciosamente los pasos anteriores, puede identificar y resolver problemas en el informe de Power BI para asegurarse de que refleja con precisión los datos y la información que desea transmitir.

Si encuentra esto útil, proporcione un kudo y márquelo como una solución aceptada.