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% de participación de los trabajadores por mes

Necesito ayuda para crear un KPI de gráfico de barras por mes de los empleados en el ritmo para alcanzar el objetivo de punto de participación anual de 120 puntos.

Es decir, cada empoyee debe tener al menos 10 puntos en enero, 20 en febrero, 30 en marzo, etc.

Esto es lo que parece como guardado muy manualmente ahora:

danking_1-1623885165469.png

Los registros se mantienen como esta tabla a continuación (la base de datos general de empleados está en otra pestaña).

-Las columnas C-E son sólo información extra no relacionada con estos cálculos.

Susie está en ritmo en enero y febrero. Joey no estaba en ritmo en enero o febrero.

Necesita ayuda para crear medidas y fórmulas, o crear nuevas tablas o columnas, lo que sea que lo haga más fácil. ¡¡Gracias!!

Fecha de acciónNombre del empleadoenenenPuntos
1/15/2021Susie 15
2/11/2021Joey 5
2/15/2021Susie 5
2 REPLIES 2
Syndicate_Admin
Administrator
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hola

Su pregunta no está clara. Para alcanzar una meta de 120 puntos hasta diciembre, ¿por qué un "empoyee debe tener al menos 10 puntos en enero, 20 en febrero, 30 en marzo, etc." ???? Mostrar el resultado esperado muy claramente.

Syndicate_Admin
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HOLA @danking,

Parece que desea diseñar los elementos visuales para expandirse con gráficos de previsión que no se incluyen en los registros de la tabla, ¿verdad?

Si ese es el caso, debe agregar una tabla de calendario no conectada como eje para el objeto visual, a continuación, puede escribir expresiones de medida para calcular los resultados en función de los intervalos de fechas del calendario actual.

Por cierto, si está confundido acerca de la fórmula de codificación, por favor comparta algunos datos ficticios con el resultado esperado para ayudarnos a aclarar su requisito y probar el formato de codificación.

Cómo obtener una respuesta rápida a su pregunta
saludos

Xiaoxin Sheng

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