Earn the coveted Fabric Analytics Engineer certification. 100% off your exam for a limited time only!
Hola a todos,
Advertencia por adelantado que este post probablemente será un poco largo...
Necesito crear un indicador visual para un panel que será visto por los miembros ejecutivos de mi organización. El medidor en sí sé que puedo configurar con relativamente fácil, elegir un rango de números (probablemente 0-1000 para mi propósito) y luego hará el resto. Mi problema es cómo aterrizo en el número dentro de ese rango porque tengo varios "problemas" inusuales con cómo me gustaría que esto formulara para que este medidor fuera muy significativo. Segmentaré mis problemas en dos áreas.
Para ayudar con el contexto gestiono la salud y la seguridad (y sus datos asociados/informes) y generalmente agrupamos las cosas en indicadores de plomo e indicadores de retraso. Necesito combinarlos para proporcionar un objeto visual que muestre la "salud" de la organización y sus grupos. El ejecutivo tiene en gran medida un mal entendimiento de la salud y la seguridad, y peor aún tienen una mala actitud hacia su importancia. Así que mi objetivo es atonar esto y hacerlo un "rojo malo!" "Buena relación calidad precio" ... Esto también puede animarlos a tomarlo más en serio si se encuentran rezagados detrás de sus compañeros! ¡Adelante con el problema!
Indicadores de plomo
Mi pensamiento para esto era bastante simple.. Tome el número de Emploees de Tiempo Completo (FTE) y multiplíquelo por 12 para proporcionar una línea de base para lo que es "bueno" por año. Así que si tengo 100 empleados y los 100 empleados llevan a cabo una "acción del indicador de plomo" obtendré 1200 a lo largo del año que representaré como 100% en el indicador. Si llevan a cabo más de 1200, seguirá contando la cantidad, pero sólo representará como 100%.
Indicadores de retraso
¡Aquí es donde las cosas se vuelven complicadas y difíciles! La primera parte que no es tan difícil de arreglar es que necesito escalar cada indicador de retraso capturado por lo que por ejemplo un incidente que resulta en primeros auxilios podría tener un impacto en la puntuación de -3... pero una fatalidad sería -10000.
El siguiente problema es que necesito diseñar en la ecuación alguna manera de proporcionar un umbral de una puntuación negativa antes de que comience a restar acumulativamente. La siguiente tabla es lo que me gustaría lograr y no explicar por qué..
Incidente # | cambio | Puntuación de ejecución (el valor predeterminado comienza -10) |
Inc 1 | -1 | -10 |
Inc 2 | -3 | -10 |
Inc 3 | -3 | -10 |
Inc 4 | -5 | -12 |
Inc 5 | -10 | -22 |
Inc 6 | -3 | -25 |
La razón por la que necesito hacer esto es que hay algunas áreas dentro de mi organización que no lo hacen o le dicen a la gente que no reporte incidentes. Así que cuando miro los datos y un grupo ha registrado cero incidentes durante un año! Eso también es una señal negativa en el mundo de la salud y la seguridad porque significa que el grupo tiene una cultura pobre/temerosa. Así que no quiero que estos grupos tengan puntuaciones altas basadas en informes.
El resultado final es (Indicadores de plomo + Indicadores de retraso) - Calibre %
¿Ideas? ¿Pensamientos? ¿Sugerencias?
Solved! Go to Solution.
Copying DAX from this post? Click here for a hack to quickly replace it with your own table names
Has this post solved your problem? Please Accept as Solution so that others can find it quickly and to let the community know your problem has been solved.
If you found this post helpful, please give Kudos C
I work as a Microsoft trainer and consultant, specialising in Power BI and Power Query.
www.excelwithallison.com
Copying DAX from this post? Click here for a hack to quickly replace it with your own table names
Has this post solved your problem? Please Accept as Solution so that others can find it quickly and to let the community know your problem has been solved.
If you found this post helpful, please give Kudos C
I work as a Microsoft trainer and consultant, specialising in Power BI and Power Query.
www.excelwithallison.com