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hola
Tengo un problema con mi cálculo de la tasa de retención en que muestra valores negativos para un período de tiempo de septiembre a mayo. Pero las tasas de retención mensuales están funcionando bien.
Entiendo que estamos contratando a muchos empleados para un papel, pero no estoy seguro de por qué la medida se está sesgando y mostrando valores negativos.
Como en la captura de pantalla a continuación podemos observar la retención para todo el período de tiempo de sep 20 - mayo 21 es -128%.
A continuación se muestran las medidas dax utilizadas para el cálculo del % de retención. Sería genial si puede echar un vistazo a las medidas y hágamelo saber si hay algún error.
1. Activo -SOP(Inicio activo del Período):
Solved! Go to Solution.
Hola Hasham,
Es cierto. Pero he validado que el SOP activo y el número parece correcto y el número de terminación es mayor porque a medida que contratamos más y más personal, por lo tanto, la terminación ha dado lugar a un número más alto debido al nuevo personal contratado.
En este punto estoy examinando una medida que me da personal retenido que es un cálculo directo y no depende de las medidas ACTIVE SOP y Termination.
¿Podría ayudarme a formular una medida independiente de retención de personal que proporcione al personal que estuvo activo durante el inicio del período (20 de septiembre) y que todavía está con la empresa durante un período de tiempo seleccionado?
Gracias de antemano!!
¡Ahí @Powereports!
El problema obvio no es sólo con [Retención %] sino con toda la medida a nivel total.
Así que en el Total General su [SOP Activo] es 14 y su [Terminaciones] es 32, que yeilds -18 como [Personal Retenido]. Esto estropeó su cálculo de % de retentiion también.
Intente corregir la medida [Active SOP], alternativamente, puede usar la medida [Active EOP] para calcular el cálculo de [Personal retenido] & [Porcentaje de retención].
saludos
Hasham
Hola Hasham,
Es cierto. Pero he validado que el SOP activo y el número parece correcto y el número de terminación es mayor porque a medida que contratamos más y más personal, por lo tanto, la terminación ha dado lugar a un número más alto debido al nuevo personal contratado.
En este punto estoy examinando una medida que me da personal retenido que es un cálculo directo y no depende de las medidas ACTIVE SOP y Termination.
¿Podría ayudarme a formular una medida independiente de retención de personal que proporcione al personal que estuvo activo durante el inicio del período (20 de septiembre) y que todavía está con la empresa durante un período de tiempo seleccionado?
Gracias de antemano!!
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